GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRER-ABSICHERUNG UND ALTERSVORSORGE | WENN DER GESCHÄFTSFÜHRER PLÖTZLICH AUSFÄLLT, IST IHRE GMBH VORBEREITET?
GMBH-GESCHÄFTSFÜHRER: DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZUR VORSORGE ÜBER KAPITALGESELLSCHAFTEN
IST EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG FÜR GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRER ÜBERHAUPT MÖGLICH UND SINNVOLL?
Viele Gesellschafter-Geschäftsführer oder Geschäftsführerinnen kümmern sich täglich um Umsatz, Mitarbeiter, Kunden und die Zukunft ihrer GmbH, doch die eigene Altersversorgung bleibt oft erstaunlich unklar. Dabei können gerade Geschäftsführer erhebliche Versorgungslücken haben, insbesondere wenn keine oder nur geringe Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung bestehen.
Die spannende Frage lautet daher: Kann die GmbH die Altersvorsorge ihres Geschäftsführers steuerlich sinnvoll mitgestalten und wo lauern rechtliche, steuerliche und finanzielle Fallstricke?
Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) kann für Gesellschafter-Geschäftsführer ein starkes Instrument sein, wenn sie sauber geplant, rechtssicher dokumentiert und individuell auf die GmbH-Struktur abgestimmt wird. Wer hier ohne Konzept handelt, riskiert teure Fehler. Wer es richtig macht, schafft Versorgung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum.
In dieser bAVNEWS zeigen wir Ihnen die unterschiedlichen Möglichkeiten über die betriebliche Altersvorsorge (bAV) auf, die für einen GmbH-Geschäftsführer oder Geschäftsführerin zur langfristigen erworbenen Lebenstandardsicherung führen.
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