Einmalige Kapitalauszahlung oder lebenslange Rentenzahlung kann zum Rentenbeginn in der Direktversicherung (bAV) ausgewählt werden. Welche Einkommensteuer fällt bei der Kapitalauszahlung und bei der lebenslangen Rente an?

Wie hoch ist die Steuer bei der Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge?

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Krankenversicherungsbeiträge sinken bei Leistungen aus einer betrieblichen Altersvorsorge. Das GKV Betriebsrentenfreibetragsgesetz senkt Krankenkassenbeiträge für die Rentner, die Leistungen aus einer betrieblichen Altersvorsorge beziehen und Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung sind. Es spielt keine Rolle ob die betriebliche Altersvorsorge (kurz: bAV) durch den Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer über die Entgeltumwandlung finanziert wurde.

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Fast jeder Bankkunde (w, m, d) muss für sein Geld bei der Bank Negativzins bezahlen. Über 250 Banken verlangen einen Negativzins von mindestens 0,5 % für die Verwaltung.

Nicht nur für die Verwaltung des eigenen Geldes auf der Bank zahlt man den Strafzins, sondern für die Überweisung, den Kontoauszug, die Kreditkarte und vieles mehr. Selbstverständlich sind die Konditionen pro Bank unterschiedlich.

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JEDER ARBEITGEBER IST GESETZLICH VERPFLICHTET EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ANZUBIETEN

In Deutschland hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV) durch Entgeltumwandlung. Dieser Rechtsanspruch des Mitarbeiters besteht seit dem 01.01.2002 nach § 1a Abs. 1 BetrAVG und grundsätzlich muss die arbeitnehmerfinanzierte Betriebsrente von jedem Arbeitgeber angeboten werden. Man bezeichnet diesen Vorgang auch als Entgeltumwandlung.

Jeder Arbeitgeber hat das Recht sein persönliches bAV-Konzept über einen Durchführungsweg nach § 3 Nr. 63 EStG für seine Arbeitnehmer festzulegen.

In dieser bAVNEWS schauen wir uns den gesetzlichen Rechtsanspruch zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung eines Arbeitnehmers beim Arbeitgeber an.

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Diese 10 Fehler treten in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) am häufigsten auf. Diese Fehler sollte jeder Arbeitgeber vermeiden, sonst wird es teuer!

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