BAV | KRANKENVERSICHERUNG | BEITRAG | DIREKTVERSICHERUNG
BAVNEWS® KRANKENKASSENBEITRAG BEI AUSZAHLUNG DER DIREKTVERSICHERUNG

DIREKTVERSICHERUNG (DV) AUSZAHLUNG / MUSS ICH EINEN KRANKENKASSENBEITRAG AUF DIE DIREKTVERSICHERUNG BEZAHLEN?

Ein neuer Lebensabschnitt steht bevor – Sie treten in den wohlverdienten Ruhestand. Sie haben von den Vorteilen der Direktversicherung profitiert und stehen nun vor der Auszahlung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Ihre Versicherungsgesellschaft hat Ihnen das Rückmeldeblatt zur Mitgliedschaft Ihrer Krankenversicherung geschickt.

Was muss ich beim Ausfüllen der Krankenkasseninformation für den Versorgungsträger beachten und welche Folgen und Kosten entstehen mit bei dieser Rückmeldung? Bin ich gesetzlich verpflichtet, dies Rückmeldung umzusetzen und was passiert bei keiner Rückmeldung mit der Auszahlung meiner Direktversicherung?

In dieser bAVNEWS beleuchten wir die Optionen der Beitragszahlung zur Krankenversicherung bei der Auszahlung Ihrer Direktversicherung. Erfahren Sie, ob Sie immer Beiträge zahlen müssen oder ob es Wege gibt, diese Belastung zu umgehen und Ihre Altersvorsorge zu optimieren.

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BRSG II BY BAVNEWS - DIE ÄNDERUNGEN IN DEM BETRIEBSRENTENGESETZ
BAVPROFIS® DAS BETRIEBSRENTENSTÄRKUNGSGESETZ II (BRSG II)

DAS BETRIEBSRENTENSTÄRKUNGSGESETZ II STEHT VOR DER TÜR, WELCHE ÄNDERUNGEN STEHEN JETZT IN DER BAV MIT DER UMSETZUNG AN?

Am 01. Januar 2018 wurde zum ersten Mal das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) mit den vielen Änderungen in das Leben gerufen. Seit dem 24. Juni 2024 ist der neue Referentenentwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetz II veröffentlicht. Alles über die neuen Änderungen und Wissenswerte! Erfahren Sie, welche Neuerungen durch das BRSG II eingeführt wurden, wie die neuen Regelungen die betriebliche Altersvorsorge revolutionieren, Arbeitnehmer und Arbeitgeber entlasten und die Altersvorsorge attraktiver machen.

In dieser BAVNEWS erhalten Sie eine verständliche und interessante Analyse zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II in der betrieblichen Altersvorsorge an.

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HÖCHSTRECHNUNGSZINS: BRINGT DIE UMSTELLUNGSOPTION VORTEILE?
BAVPROFIS® HÖCHSTRECHNUNGSZINS -UMSTELLUNGSOPTION

UMSTELLUNGSOPTION MIT DEM HÖHEREN HÖCHSTRECHNUNGSZINS NUTZEN ODER NICHT

Steigender Zins, steigende Chancen: Wie die Umstellungsoption Ihre Lebensversicherung revolutionieren kann

Ab 2025 tritt eine bedeutende Veränderung in der Lebensversicherungsbranche in Kraft: Der Höchstrechnungszins wird erhöht. Diese Anpassung bietet Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre bestehende Lebensversicherung zu optimieren. Aber was bedeutet das genau für Sie? Wie wirkt sich die Erhöhung des Höchstrechnungszinses auf Ihre garantierten Leistungen und Ihre finanzielle Sicherheit aus? Und warum könnte die Umstellung Ihrer bestehenden Police auf den neuen Zinssatz eine kluge Entscheidung sein? Entdecken Sie, wie diese Anpassung Ihre Altersvorsorge verbessern kann und warum es sich lohnt, diese Gelegenheit nicht zu verpassen. Tauchen Sie ein in die Welt der Versicherungen und erfahren Sie, wie Sie durch kluge Entscheidungen von den neuen Konditionen profitieren können! Und warum spielt das Solvency II Gesetz dabei eine wichtige Rolle

In dieser BAVNEWS schauen wir uns die Details zur Umstellungsoption und dem steigenden Höchstrechnungszins in der Lebensversicherung und der betrieblichen Altersvorsorge an.

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BAV: SIND SIE VON DEN NACHTEILEN DER DIREKTVERSICHERUNGBETROFFEN
BAVPROFIS® WELCHE NACHTEILE ENTSTEHEN IN DER DIREKTVERSICHERUNG

WIE WIRKEN SICH DIE NACHTEILE DER DIREKTVERSICHERUNG IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE DURCH ENTGELTUMWANDLUNG BEI IHNEN AUS?

Grundsätzlich hört man über den Durchführungsweg der Direktversicherung immer nur die Vorteile, die man als Arbeitnehmer darüber erhält. Außer Ihr Bankberater oder ein Berater ohne bAV-Know-How will Ihnen etwas über den privaten Bereich verkaufen, dann kommt er mit den Kosten oder der schlechten Rendite. Endecken Sie jetzt mit den bAVProfis in dieser bAVNews die versteckten Risiken.

Welche Nachteile bringt die Entgeltumwandlung in der Direktversicherung wirklich mit sich und sind Sie davon betroffen? Erfahren Sie alles über finanzielle Fallen und unerwartete Kosten, die Sie kennen müssen, sofern Sie betroffen sind.

In dieser Ausgabe der bAVNEWS beleutchten wir die Schattenseiten der betrieblichen Altersvorsorge über den Durchführungsweg der Direktversicherung, die durch den Rechtsanspruch auf bAV durch Entgeltumwandlung entstehen können. Wie sieht das bei Ihnen aus und sind Sie davon betroffen?

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WIE HOCH IST DER TATSÄCHLICHE BEITRAG IN DER DIREKTVERSICHERUNG FÜR EINEN ARBEITNEHMER
BAVPROFIS® BEITRAG IN DER DIREKTVERSICHERUNG

WIE HOCH IST DER TATSÄCHLICHE NETTOAUFWAND IN DER DIREKTVERSICHERUNG UND WARUM IST DIESER IMMER ABHÄNGIG VON MEINEN LOHNDATEN?

In der heutigen Zeit ist es für alle sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer von großer Bedeutung, sich um eine zusätzliche Altersvorsorge zu kümmern. Besonders die betriebliche Altersvorsorge, auch bekannt als Schicht 2, bietet viele Vorteile wie den Rechtsanspruch auf bAV durch Entgeltumwandlung, Steuer- und Sozialversicherungsvorteile sowie den Arbeitgeber-Zuschuss. Dadurch entsteht für den Arbeitnehmer nur ein geringer Beitragsaufwand.

In der aktuellen Ausgabe der bAVNEWS wird der tatsächliche Nettoaufwand in der Direktversicherung beleuchtet und wie sich durch Änderungen der Lohn- und Gehaltsdaten der individuelle Beitragsaufwand eines Arbeitnehmers verändern kann. Bleiben Sie informiert und sichern Sie sich eine solide Altersvorsorge für die Zukunft!

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DAS BEZUGSRECHT IM LESITUNGSFALL DER DIREKTVERSICHERUNG NACH § 3 NR. 63 ESTG ERKLÄRT
BAVPROFIS® DAS BEZUGSRECHT IN DER DIREKTVERSICHERUNG IM LEISTUNGSFALL

WELCHE PERSONEN ERHALTEN WANN EINE VERSORGUNGSLEISTUNG AUS DER DIREKTVERSICHERUNG NACH § 3 NR. 63 ESTG?

Mit der Einführung des Rechtsanspruches auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung hat sich auch das Bezugsrecht im Leistungsfall an den entsprechenden Personenkreis geändert. Wer erhält jetzt welche Versorgungsleistungen aus dem Durchführungsweg der Direktversicherung nach § 3 Nr. 63 EStG.

Was sollte man als Arbeitnehmer (w ,m ,d) beim Bezugsrecht der Versorgungsleistungen in der Direktversicherung nach § 3 Nr. 63 EStG beachten?
 
In dieser bAVNEWS zeigen wir die jeweiligen Rechtsansprüche der erworbenen Versorgungsleistungen von den einzelnen bezugsberechtigten Personen über den Durchführungsweg der Direktversicherung nach § 3 Nr 63 EStG auf und zeigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Tipps dazu, auf welche Dinge man achten sollte.

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WARUM IST DER HÖCHSTRECHNUNGSZINS IN DER BAV SO WICHTIG
BAVPROFIS® DER HÖCHSTRECHNUNGSZINS IN DER LEBENSVERSICHERUNG 2025

HÖCHSTRECHNUNGSZINS / WIE ER IHRE LEBENSVERSICHERUNG BEEINFLUSST UND WARUM ES WICHTIG IST, IHN ZU VERSTEHEN?

Entdecken Sie das Geheimnis hinter dem Höchstrechnungszins, das unsichtbare Rückgrat der Lebensversicherung: Im Herzen der Lebens- und Rentenversicherung liegt eine Zahl, die über finanzielle Sicherheit entscheidet: Der Höchstrechnungszins. Doch was verbirgt sich hinter diesem unscheinbaren Begriff? Tauchen Sie mit uns ein in die Welt der Altersvorsorge und enthüllen Sie die Bedeutung dieses Zinses für Millionen von Menschen. Eine Zahl, die über finanzielle Stabilität entscheidet. Erfahren Sie, wie er das Gleichgewicht zwischen Rendite und Stabilität definiert und welche Auswirkungen er auf Ihre Zukunft haben könnte. Bereit, das Rätsel zu lösen?  Erfahren Sie, wie sie Millionen beeinflusst – eine faszinierende Reise durch die Welt der Altersvorsorge.

In dieser bAVNEWS zeigen wir die Definition und Entwicklung des Höchstrechnungszines in der Lebens- und Rentenversicherung auf und warum diese scheinbare Zahl in der der betrieblichen Altersvorsorge eine nicht unerhebliche Auswirkungen für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer haben kann.

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BAV: FAQ DIREKTVERSICHERUNG
BAVPROFIS® FAQ DIREKTVERSICHERUNG

SIE HABEN FRAGEN ZUM DURCHFÜHRUNGSWEG DER DIREKTVERSICHERUNG (DV) IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE? WIR ZEIGEN IHNEN DIE GESUCHTEN ANTWORTEN, DIE ARBEITNEHMER ÜBER DIE DV WISSEN SOLLTEN.

Entdecken Sie in unserem fesselnden FAQ Übersicht zur Direktversicherung alles, was Sie als Arbeitnehmer über den Durchführungsweg der Direktversicherung wissen müssen! Von steuerlichen Vorteilen über flexible Gestaltungsmöglichkeiten bis hin zu Ihren Rechten gegenüber Ihrem Arbeitgeber oder der finanziellen Sicherheit für die Zukunft – erhalten Sie spannende Antworten auf Ihre Fragen und gestalten Sie Ihre Altersvorsorge aktiv mit. Vermeiden Sie die Nachteile dieses bAV-Durchführungsweges und tauchen Sie ein in die Welt der Direktversicherung!

In der neuesten Ausgabe unserer bAVNEWS nehmen wir die am häufigsten gestellten Fragen von Arbeitnehmern zur Direktversicherung unter die Lupe und liefern Ihnen die passenden Antworten. Erfahren Sie alles Wichtige über diesen Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie bestens informiert sind und die richtigen Entscheidungen für Ihre Zukunft treffen können.

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DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG: GENERATIONENKAPITAL EINFACH ERKLÄRT
BAVPROFIS® GENERATIONENKAPITAL IN DER DEUTSCHEN RENTENVERSICHERUNG

DAS NEUE GENERATIONENKAPITAL DES RENTENPAKET II WIRD NICHT ÜBER DAS UMLAGEVERFAHREN FINANZIERT!

Die Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung wird geprägt von bahnbrechenden Veränderungen! Das Rentenpaket II wirft einen erhellenden Blick auf das innovative Konzept des "Neuen Generationskapitals". Ein Paradigmenwechsel, der nicht nur die finanzielle Stabilität unserer Rentensysteme sichern soll, sondern auch die Art und Weise, wie wir über Vorsorge denken, revolutioniert.

Im Mittelpunkt steht die Idee, durch gezielte Investitionen in nachhaltige Projekte und innovative Technologien ein Kapital zu schaffen, das über Generationen hinweg tragfähig ist. Blockchain, grüne Energien und soziale Verantwortung werden zu Schlagworten einer neuen Ära in der Rentenversicherung. Weg vom Umlageverfahren, hin zur Kapitalanlage am Aktienmarkt?

Doch wie funktioniert dieses neue Generationskapital konkret? Welche Chancen ergeben sich für Bürgerinnen und Bürger? Und welche Rolle spielen Unternehmen in diesem zukunftsweisenden Ansatz?

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Rentenpakets 2 und entdecken Sie in der bAVNEWS, wie das Neue Generationskapital nicht nur Ihre finanzielle Zukunft gestaltet, sondern auch einen Beitrag zu einer nachhaltigen und stabilen Rentenversicherung leistet. Ein Blick in die Zukunft, der nicht nur Experten begeistern wird, sondern jeden Bürger dazu anregt, über die eigene Altersvorsorge immer mehr nachzudenken

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BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE EINFACH ZUM ANHÖREN FÜR UNTERWEGS
bAVTrend® DER PODCAST RUND UM DIE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE (BAV)

DIE BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE (bAV) DAS INFORMATIONSMEDIUM JETZT ZUM ANHÖREN ÜBER DEN BAV-PODCAST

Tauchen Sie ein in die Welt der betrieblichen Altersvorsorge und entdecken Sie, wie sich die Wege der finanziellen Absicherung im Arbeitsleben zukunftsorientiert gestalten. In unserem Podcast, der bAVTrend® bAV, die Du hörst, beleuchten Experten der betrieblichen Altersvorsorge (bAVProfis®) und Influencern aus der Welt die aktuellen Veränderungen der Betriebsrente, sondern werfen auch einen Blick in die Zukunft der faszinierenden Entwicklungen, Trends und Herausforderungen, denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer heute gegenüberstehen.

Erfahren Sie, wie Arbeitgeber durch individuelle Vorsorgemodelle Mitarbeiter binden und welche Chancen die Digitalisierung für die betriebliche Altersvorsorge bereithält.

bAVTrend® der Podcast für Arbeitgeber, Personaler und Arbeitnehmer über die die betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zum anhören ohne Fachchinesische-Barriere. In unseren unterhaltsamen Episoden sprechen wir Klartext, damit Sie Ihren persönlichen Mehrwert aus jeder Folge ziehen können.

In dieser bAVNEWS zeigen wir die unterschiedlichen Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge auf, die über den bAVTrend® - bAV, die Du hörst zukünftig deine offenen Fragen oder Verständnisprobleme in der betrieblichen Altersvorsorge klären kannst.

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BAV-PLANUNG FÜR ARBEITGEBER - KONZEPT FÜR DIE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE (BAV) FÜR ARBEITGEBER
BAVPROFIS® DER LEITFADEN FÜR ARBEITGEBER IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE EINFACH ERKLÄRT

WELCHE SPEZIFISCHEN ANFORDERUNGEN DER ERWARTUNGEN HABEN SIE ALS ARBEITGEBER AN DIE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE, UM SICHERZUSTELLEN, DASS SIE DIE BEDÜRFNISSE IHRER MITARBEITER ERFÜLLEN?

Herzlich willkommen zur Erkundung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) in Deutschland – einem Thema, das nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber immer häufiger von großer Bedeutung wird. Die betriebliche Altersvorsorge bietet nicht nur individuelle finanzielle Sicherheit für Mitarbeiter, sondern birgt auch strategische Vorteile für Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die Straßenkarte werfen, warum sich jeder Arbeitgeber in Deutschland mit der betrieblichen Altersvorsorge auseinandersetzen sollte.

Die individuellen Anforderungen und Erwartungen an die betriebliche Altersvorsorge orientieren sich an dem übergeordneten Ziel, eine maßgeschneiderte und effiziente Lösung zu schaffen, die die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter bestmöglich erfüllt. Zugleich ist es entscheidend, dass die individuelle Betriebsrente (bAV) die strategischen Unternehmensziele als Arbeitgeber widerspiegelt und dabei die mit Personalverantwortung betrauten Personen nicht übermäßig mit administrativem Aufwand belastet. Häufig unterlaufen Arbeitgebern der Fehler, dieses wichtige Thema an Werkstudenten oder Mitarbeiter ohne entsprechende Vollmachten oder Personalverantwortung zu delegieren.

Was würden Sie sagen, wenn die Planung und Findung Ihres persönlichen Unternehmenskonzeptes so einfach wäre, als würden Sie eine gesuchte Adresse in Google Maps eingeben und erhalten umgehend die gewünschte Route für Ihr persönlichen Unternehmenskonzept in der betrieblichen Altersvorsorge?

In dieser Ausgabe der bAVNEWS betrachten wir einen umfassenden Leitfaden zur Entwicklung eines maßgeschneiderten betrieblichen Altersvorsorge-Konzepts für Arbeitgeber. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Möglichkeiten einer gewünschten Partnerschaft mit den bAVProfis, um mit einigen Unternehmensinformationen wie bei Google Maps sein gewünschtes Ziel zu erhalten.

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WANN IST DER OPTIMALE ZEITPUNKT FÜR DIE ENTGELTUMWANDLUNG
®BAVPROFIS: RICHTIGER ZEITPUNKT DER ENTGELTUMWANDLUNG

GIBT ES FRISTEN ODER BEDINGUNGEN, DIE EIN ARBEITNEHMER BEACHTEN SOLLTE, WENN ER SICH FÜR DIE ENTGELTUMWANDLUNG ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (bAV) ENTSCHEIDET?

Im Dschungel der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) lauern nicht nur Chancen, sondern auch versteckte Fristen und Bedingungen, die es zu kennen gilt. Wenn ein Arbeitnehmer sich für die Entgeltumwandlung entscheidet, betritt er einen Pfad der finanziellen Vorsorge – doch Vorsicht ist geboten.

Da sind zunächst die gesetzlich vorgeschriebenen Mitteilungspflichten, die mit Fingerspitzengefühl eingehalten werden müssen. Ein Blick in die betriebsinternen Regelungen und mögliche Betriebsvereinbarungen ist essentiell, denn hier können zusätzliche Bedingungen lauern.

Vertragslaufzeiten spielen eine entscheidende Rolle – hier gilt es, die Laufzeiten und Kündigungsfristen genau zu durchforsten, um böse Überraschungen zu vermeiden. Steuerliche Aspekte sind ein weiteres Dickicht, durch das man sich mit Bedacht hindurchschlagen sollte. Die Entgeltumwandlung hat nicht nur Einfluss auf das zu versteuernde Einkommen, sondern kann auch steuerliche Kniffe bereithalten.

Der Zeitpunkt des Rentenbeginns und die genauen Auszahlungsmodalitäten sollten wie ein Schatzkarte entschlüsselt werden. Nur so kann der Arbeitnehmer sicherstellen, dass er den verborgenen Reichtum der betrieblichen Altersvorsorge auch zum optimalen Zeitpunkt hebt.

Flexibilität und Änderungsmöglichkeiten sind der Kompass, der den Wanderer sicher durch den bAV-Dschungel führt. Denn das Leben ändert sich, genauso wie die finanziellen Prioritäten. Ein Arbeitgeberwechsel kann den Pfad kreuzen – daher ist es ratsam, zu klären, ob die bereits bestehende betriebliche Altersvorsorge mit auf die nächste Etappe genommen werden kann.

In diesem spannenden Abenteuer der finanziellen Vorsorge ist eine individuelle Beratung der vertrauenswürdige Wegbegleiter, der mit fachkundiger Machete den Pfad durch das Dickicht der Fristen und Bedingungen bahnt. Denn wer gut vorbereitet ist, kann in der betrieblichen Altersvorsorge nicht nur einen Schatz bergen, sondern auch die Zukunft mit Zuversicht entgegensehen.

In dieser bAVNEWS schauen wir uns die Vgenauen Informationen und Hinweispflichten eines Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern in der betrieblichen Altersvorsorge an.

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VOLKSRENTE: WALTER RIESTER ERKLÄRT DIE RIESTER-RENTE
®BAVPROFIS: RIESTER RENTE ERKLÄRT

DIE RIESTER-RENTE (SCHICHT 2): IHRE STEUEROPTIMIERTE RENTENVORSORGE IN DEUTSCHLAND MIT ZULAGEN

Sorgen Sie für eine finanziell abgesicherte Zukunft vor und profitieren Sie von den steuerlichen und förderfähigen Vorteilen der Riesterrente, auch als Volks-Rente bekannt. Diese Form der privaten Altersvorsorge bietet zahlreiche Vorteile:

1. Steuerliche Förderung:
Die Beiträge zur Riesterrente sind steuerlich absetzbar, was Ihre Steuerlast reduziert und Ihnen mehr finanzielle Freiheit im Alter verschafft.

2. Bürgergeld-Sicherheit:
Im Fall von Bedürftigkeit im Alter werden Leistungen wie Bürgergeld weniger stark durch Ihre Riester-Rente beeinflusst – Ihr sozialer Schutz bleibt gewahrt.

3. Langfristige Sicherheit:
Ihre Riesterrente garantiert Ihnen eine lebenslange Rente, die Ihnen ein stabiles Einkommen im Alter sichert. Alternativ können bis zum 30 Prozent als Einmalkapital zum Renteneintritt gezogen werden. Über den Wohn-Riester besteht zu 100% eine Kapitaloption, um die Tilgung der eigenen Immobilie in Deutschland zu entlasten.

4. Flexibilität bei der Beitragszahlung:
Passen Sie Ihre Beiträge an Ihre individuellen Bedürfnisse an und gestalten Sie Ihre Vorsorge nach Ihren Zuschüssen durch die unterschiedlichen Familienmitglieder und ihr Einkommen.

In dieser bAVNEWS stellen wir den Betriff der Riester-Rente (Volks-Rente) vor. Gehört diese private Rente, die nach Walter Riester, dem ehemaligen Bundesminister benannt wurde zum Rohrkrepierer oder zur Turbo-Rente.

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BAV: DAS ABC DER BAV - DAS BILDERLEXICON DER
®BAVPROFIS: DAS ABC DER BAV - DAS BILDERLEXICON DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE

BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE (bAV): DAS BILDER ABC DER BAV - DAS ONLINE BILDER LEXICON ZUR BETRIEBSRENTE

Die bAVProfis der unabhängige Versicherungsmakler für die betriebliche Altersvorsorge stellt in diesem Online Bilder-Lexicon alle bereits veröffentlichen bAVNews zur Betriebsrente zur Verfügung. Durch das komplexe Thema der betrieblichen Altersversorgung, welche mit dem Arbeitsrecht, dem Betriebsrentengesetz, dem Einkommensteuergesetz, dem Sozialversicherungsgesetz, vielen weiteren Gesetzes und den unterschiedlichen BMF-Schreiben und jeweiligen Rechtsurteilen der unterschiedlichen juristischen Einrichtungen verknüpft wird, haben es Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Berater aus dem Arbeitsrecht und Steuerrecht oft schwer den Überblick zu behalten. Aus diesem Grunde stellen die bAVProfis, das unabhängige Beratungshaus der bAV dieses exklusive Lexikon zur betrieblichen Versorgungszusage zur Verfügung.

Hier findest Du alle Fachbegriffe, Stichpunkte, Erklärungen und Wörter rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (kurz: bAV). Das Handbuch für jeden Arbeitgeber und HR-Manager oder HR-Managerin in der betrieblichen Altersversorgung. Von der Altersrente bis hin zum Zessionar. Alle bAV Begriffe werden hier kurz und einfach erklärt. Solltest Du eher der visuelle Typ sein, ist das kein Problem, da Dir zu jedem Fachbegriff der betrieblichen Versorgungszusage ein Video als Tutorial zur Verfügung steht.

Die bAVProfis stellen Ihr gesamtes bAV-Fachwissen jedem Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, HR, Personalabteilung, Lohnbuchhaltung, Rechtsanwalt, Steuerberater, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und unseren Kollegen den Versicherungsmakler (speziell den Sachversicherungsmaklern, was von unserem Hause nicht vermittelt wird) online zur Verfügung.

Das ABC der bAV ersetzt keine persönliche Beratung. Du bist Arbeitgeber und bist auf der Suche nach Deinem passenden Betrieblichen-Altersvorsorge-Konzept? Nimm mit uns jetzt Kontakt auf und wir zeigen Dir nach Deinen Wünschen Deine Möglichkeiten auf, wie Du Deine gesuchten Fachkräfte auf dem Arbeitnehmermarkt für Dein Unternehmen gewinnen kannst.

In dieser bAVNEWS stellen wir jedem Arbeitgeber, jeder Personalabteilung (HR), Lohnbuchhaltung, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Arbeitnehmern das bAV-Handbuch by bAVProfis zur Verfügung. Das digitale ABC Lexicon der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

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RENDITE & WERTSTEIGERUNG 2023: WIE HABEN SICH 10.000€ ENTWICKELT
®bAVPROFIS - Kapitalanlage 2023: Was wurde aus 10.000 € in den Assetklassen

WELCHE KAPITALANLAGE VON 10.000 EURO WAR IM JAHR 2023 RENTABEL UND HAT FÜR EINE VERMEHRUNG TROTZ DER HOHEN INFLATION GESORGT?

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Wirtschaftstrends, die das Jahr 2023 geprägt haben und maßgeblich den Erfolg einer 10.000-Euro-Kapitalanlage beeinflusst haben. Von bahnbrechenden Technologien über nachhaltige Innovationen bis hin zu geopolitischen Verschiebungen – entdecken Sie die Schlüsselentwicklungen, die Anlegern zu triumphalen Gewinnen verholfen haben. Diese spannende Reise durch die Wirtschaftstrends des Jahres 2023 bietet nicht nur Einblicke in erfolgreiche Investitionen, sondern auch wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft und der Betriebsrente.

In dieser bAVNEWS zeigen wir die Wertentwicklung der unterschiedlichen Kapitalanlage von 10.000 Euro im Jahr 2023 auf.

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HR-MANAGER TIPPS 2024 | DAS MUSS MAN 2024 IN DER DIREKTVERSICHERUNG WISSEN
®bAVPROFIS - HR-MANAGER TIPPS 2024 ÜBER DIE DIREKTVERSICHERUNG 2024

WELCHE SCHLÜSSELASPEKTE DER DIREKTVERSICHERUNG SPIELEN EINE ENTSCHEIDENDE ROLLE BEI DER ANPASSUNG AN DIE SICH VERÄNDERNDEN RECHTSGRUNDLAGEN IM JAHR 2024?

Rechtsicherheit meets Unternehmenserfolg: Wie HR-Manager die Direktversicherung als wirksames Instrument nutzen, um die rechtlichen Hürden des Jahres 2024 zu überwinden. Verpassen Sie nicht, wie Unternehmen die rechtlichen Veränderungen in der Direktversicherungslandschaft als Katalysator für Innovation und Effizienz nutzen.

In dieser bAVNEWS zeigen wir allen HR-Managern alle wichtigen Punkte der Änderungen in der Direktversicherung im Jahr 2024 auf, dass man jetzt zum 01. Januar 2024 wissen muss.

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IST DIE BETRIEBSRENTE SINNVOLL FÜR AUSZUBILDENDE
bAVProfis - Pro & Contra der bAV für Azubis

WARUM AZUBIS MIT BEFRISTETEN ARBEITSVERTRÄGEN MÖGLICHERWEISE AUF MODERNE, INDIVIDUELLE FINANZLÖSUNGEN SETZEN SOLLEN ALS AUF DIE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE?

Entscheidest du dich für finanzielle Sicherheit oder Flexibilität? Tauche ein in die faszinierende Frage, ob ein Azubi die Betriebsrente nutzen sollte, trotz eines befristeten Arbeitsvertrags. Erfahre, wie junge Talente die Balance zwischen langfristiger Vorsorge und kurzfristiger Unsicherheit finden können.

Tauchen Sie ein in die Welt der Berufseinsteiger, erkunden Sie die Vor- und Nachteile einer betrieblichen Altersvorsorge in unsicheren Zeiten und erfahren Sie, wie junge Talente kluge Entscheidungen für ihre finanzielle Zukunft treffen können.

In dieser bAVNEWS beleuchten wir die Herausforderungen, bieten Einblicke in alternative Ansätze und geben Ihnen die Informationen, die Sie benötigen, um die richtige Wahl in der betrieblichen Altersversorgung zu treffen – heute und für die Jahre für eine(n) Auszubildende(n) die vor ihnen liegen.

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DIE NACHTEILE DER DKÜ IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE
®bAVPROFIS: DECKUNGSKAPITALÜBERTRAGUNG, DIE NACHTEILE DER DKÜ FÜR ARBEITNEHMER

WARUM SIND DIE NACHTEILE BEI DER DECKUNGSKAPITALÜBERTRAGUNG (DKÜ) IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE FÜR EINEN ARBEITNEHMER WICHTIG ZU WISSEN?

Die Deckungskapitalübertragung (DKÜ) in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bietet Arbeitnehmern (w, m, d) nicht nur Vorteile, sondern auch einige Nachteile beim Arbeitsplatz-Wechsel. In Deutschland wechseln viele Arbeitnehmer mit einer Direktversicherungen, einer Pensionskassen oder eines Pensionsfonds ihren Arbeitgeber. Diese Fachkräfte agieren nach der Aussage von André Kostolany:

Kaufen Sie Aktien, nehmen Sie Schlaftabletten, und schauen Sie die Papiere nicht mehr an. Nach vielen Jahren werden Sie sehen: Sie sind reich.

In der heutigen Zeit hat die traditionelle Annahme, dass diese Aussage nicht mehr auf Aktien zutrifft, an Relevanz verloren. Gleichzeitig beschäftigen wir uns mit einem zeitgemäßen Thema, nämlich dem Wechsel des Arbeitgebers in Verbindung mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Insbesondere auf die bAV trifft diese Aussage schon lange nicht mehr zu, da durch ständige Tarifänderungen, gesetzliche Richtlinien und unterschiedliche bAV-Konzepte bei den Arbeitgebern, jeder Arbeitnehmer auf diese genannten Punkte achten sollte.

In dieser Ausgabe der bAVNEWS beleuchten wir die Schattenseiten für Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Deckungskapitalübertragung (DKÜ) in der betrieblichen Altersversorgung und bieten praktische Tipps, worauf man bei den Nachteilen besonders achten sollte.

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DIE BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE BEIM UNTERNEHMENSVERKAUF
®bAVPROFIS: Unternehmensverkauf im Kontext der betrieblichen Altersvorsorge

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE TRIFFT UNTERNEHMENSSTRATEGIE: KANN DIE BAV EINE SCHLÜSSELROLLE IM VERKAUFSPROZESS SEIN?

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Unternehmensverkaufs, wo Strategie auf Risiko trifft. Entdecken Sie, wie die betriebliche Altersvorsorge (BAV) nicht nur die finanzielle Zukunft der Mitarbeiter sichert, sondern auch den Schlüssel für einen erfolgreichen Verkaufsprozess darstellt.

Beim Asset Deal handelt es sich um den Erwerb von Vermögensgegenständen eines Unternehmens anstelle des gesamten Unternehmens selbst. Im Kontext der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) gibt es mehrere wichtige Aspekte, die dabei beachtet werden sollten.

In dieser bAVNEWS erfahren Sie, warum diese Verbindung von Unternehmensstrategie und Altersvorsorge entscheidend für einen reibungslosen Unternehmensverkauf ist. Bereit, die Türen zu einer gut geplanten Unternehmensübernahme zu öffnen?

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DIE BESTEN STEUERLICHEN STRATEGIEN MIT DIREKTVERSICHERUNG 2024
®bAVProfis: DIREKTVERSICHERUNG 2024 - STEUERLICHE INNOVATION FÜR IHRE FINANZIELLE SICHERHEIT

DIE ZUKUNFT BEGINNT JETZT: DIREKTVERSICHERUNG 2024 - STEUERLICHE INNOVATION FÜR IHRE FINANZIELLE SICHERHEIT

In neuesten Veröffentlichungen haben wir die frischen Zahlen zu den Sozialversicherungsbeiträgen für das Jahr 2024 in Deutschland präsentiert. Schon jetzt sind zahlreiche Unternehmen, HR-Abteilungen und Lohnbuchhaltungen aktiv dabei, die anstehenden Personalkosten für das kommende Jahr 2024 zu kalkulieren. Insbesondere die Themen betriebliche Altersvorsorge (bAV) und der gesetzlich vorgeschriebene Arbeitgeberzuschuss erfordern dabei besondere Aufmerksamkeit in der Lohnbuchhaltung. Hierbei stellt sich die entscheidende Frage: Welche Beiträge dürfen im Jahr 2024 steuerfrei an die Direktversicherung entrichtet werden?

In dieser Ausgabe der bAVNEWS präsentieren die Experten für betriebliche Altersvorsorge (bAVProfis) die brandneuen Beiträge für das Jahr 2024, die steuerfrei in die Direktversicherung fließen können, um die Betriebsrente aufzustocken. Tauchen Sie ein und erfahren Sie, welche finanziellen Möglichkeiten sich Ihnen im kommenden Jahr bieten, um steueroptimiert in die Zukunft Ihrer betrieblichen Altersvorsorge zu investieren.

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