IST EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG FÜR GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRER ÜBERHAUPT MÖGLICH UND SINNVOLL?

Viele Gesellschafter-Geschäftsführer oder Geschäftsführerinnen kümmern sich täglich um Umsatz, Mitarbeiter, Kunden und die Zukunft ihrer GmbH, doch die eigene Altersversorgung bleibt oft erstaunlich unklar. Dabei können gerade Geschäftsführer erhebliche Versorgungslücken haben, insbesondere wenn keine oder nur geringe Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung bestehen.

Die spannende Frage lautet daher: Kann die GmbH die Altersvorsorge ihres Geschäftsführers steuerlich sinnvoll mitgestalten und wo lauern rechtliche, steuerliche und finanzielle Fallstricke?

Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) kann für Gesellschafter-Geschäftsführer ein starkes Instrument sein, wenn sie sauber geplant, rechtssicher dokumentiert und individuell auf die GmbH-Struktur abgestimmt wird. Wer hier ohne Konzept handelt, riskiert teure Fehler. Wer es richtig macht, schafft Versorgung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum.

In dieser bAVNEWS zeigen wir Ihnen die unterschiedlichen Möglichkeiten über die  betriebliche Altersvorsorge (bAV) auf, die für einen GmbH-Geschäftsführer oder Geschäftsführerin zur langfristigen erworbenen Lebenstandardsicherung führen.

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WELCHER PERSONENKREIS HAT EIN RECHT AUF EINE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE (BAV) DURCH ENTGELTUMWANDLUNG UND WAS MUSS EIN ARBEITGEBER DABEI BERÜCKSICHTIGEN?

Durch die zweite Auflage des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG II) soll die betriebliche Altersvorsorge (bAV), speziell die Entgeltumwandlung weiterverbreitet werden. Viele Arbeitgeber und speziell die Personalabteilungen (HR) verlieren dabei den Durchblick, welcher Personenkreis  einen tatsächlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch Entgeltumwandlung besitzt.

Der Arbeitgeber & HR bAV-Leitfaden über den richtigen Personenkreis von den bAVProfis® zeigt allen Arbeitgebern und betroffenen Personen, die mit einer Personalverantwortung vertraut sind, den richtigen Lösungsweg für eine rechtskräftige Umsetzung auf.   

In dieser bAVNEWS zeigen wir den Personenkreis auf, der immer einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch Entgeltumwandlung in Deutschland ohne Tarifvertrag hat. Nutzen Sie jetzt den Arbeitgeber & HR Leitfaden für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und sie wissen genau, welcher Personenkreis ein Recht auf eine bAV durch Entgeltumwandlung besitzt.

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FONDSPOLICEN IM VERGLEICH DER ANLAGEKONZEPTE - VOM AIR-BACK BIS HIN ZUM INVESTMENTTURBO 4.0

Entdecken Sie die Vielfalt der unterschiedlichen Fondspolicen in dieser bAVNEWS®: Ob Sie Ihre Fonds selbst auswählen, auf bewährte Anlagekonzepte setzen, wie die Hybridpolice, Indexfondsrente oder sogar auf die Unitised-With-Profit-Prinzip (UWP) setzen – die bAVProfis® zeigen Ihnen, wie Sie Renditechancen optimal nutzen und gleichzeitig Risiken steuerlich effizient steuern. Finden Sie heraus, welche Fondspolice und die damit verbundene Anlagestrategie am besten zu Ihren Zielen und Lebensphilosophie passt. Welche Produktart der Fondspolice stimmt mit Ihren persönlichen Investitionsvorgaben überein.

In dieser bAVNEWS zeigen wir dir die Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Anlageformen in der Fondspolice auf. Eine Fondspolice ist nicht gleich eine Fondspolice. Die Auswahl Ihrer Fondspolice muss zu deinem Anlageprofil und deinen Anlagezielen passen. Welche Produktart der Fondspolice ist die Richtige.

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WIE FINDE ICH DIE RICHTIGE FONDSSTRATEGIE FÜR MEINE FONDSPOLICE? DIE BAVPROFIS STELLEN IHNEN DEN LEITFADEN ZUR VERFÜGUNG

Sie möchten langfristig das Beste aus Ihrer Fondspolice herausholen? Ob Aktien-, Misch- oder Nachhaltigkeitsfonds. Die Fondsauswahl in Ihrer Police sollte systematisch erfolgen. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei der Fondsauswahl in der Fondspolice ankommt - klar, unabhängig, renditeorientiert und mit dem Blick eines erfahrenen Experten für den nachhaltigen Vermögensaufbau.

Lernen Sie jetzt mit unserem Leitfaden: Welche Fonds passen zu mir in meine Fondspolice, um die langfristige gewünschte Rendite mit dem richtigen Fonds-Portfolio zu erzielen. Endecken Sie, wie Sie mit Struktur, Analyse und qualitativer Auswahl Ihrer Fonds langfristig bessere Ergebnisse erzielen können.

In dieser bAVNEWS zeigen wir die einfache und schnelle Lösung auf, wie man in seiner Fondspolice die passenden Fonds für sein persönliches Fonds-Portfolio auswählt. Diesen Leitfaden können Sie für jede Form der Fondspolice in der Versicherungslandschaft verwenden. Gleichgültig, ob es sich um eine betriebliche Altersversorgung (z.B. Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensionszusage oder Unterstützungskasse), Basis- oder Rüruprente, private Rentenversicherung oder eine Sofortrente handelt. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen den Lösungsweg für Ihre persönliche Investmentstrategie in der Fondspolice auf, um die richtige Fondauswahl zu treffen.

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DIE VERSTECKTEN STEUERFALLEN IN DER DIREKTVERSICHERUNG (DV) KURZ UND KNAPP

Ist die Direktversicherung wirklich steuerfrei? – Eine juristisch-finanzielle Zeitbombe im Gewand der Altersvorsorge. Man möge sich nicht täuschen lassen: Ist der steuerfreie Durchführungsweg der Direktversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) tatsächlich steuerfrei – oder handelt es sich hierbei vielmehr um eine juristisch verklausulierte Illusion mit späterem Preis?

Was auf den ersten Blick als eine der intelligentesten und steuerlich attraktivsten Gestaltungen zur Sicherung des Lebensstandards im Alter erscheint, entpuppt sich bei genauerer Analyse als ein finanzielles Konstrukt mit beachtlichem Sprengpotenzial. Die vermeintliche Steuerfreiheit kann bei der falschen Versicherungsvertragsänderung durch doppelte Sozialversicherungsbeiträge und steuerpflichtige Beitragszahlung in der Ansparphase empfindlich torpediert werden.

Die Direktversicherung ist kein Selbstläufer – sondern ein juristisch sensibles Konstrukt, das einer kritischen Prüfung bedarf, will man späte Enttäuschungen vermeiden.

In dieser bAVNEWS zeigen wir die 3 Steuerfallen der Direktversicherung auf, die eine tickende Zeitbombe zum Explodieren bringen. Diese Explosionsgründe sollte man wissen.

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WIE SEHEN DIE BEITRAGSBEMESSUNGSGRENZEN 2026 IN DER DEUTSCHEN SOZIALVERSICHERUNG AB DEM 01.01.2026 AUS

In Deutschland spielt die Beitragsbemessungsgrenze eine entscheidende Rolle im Sozialversicherungssystem. Sie bestimmt, bis zu welchem Einkommensniveau Arbeitnehmer und Arbeitgeber Beiträge in die verschiedenen Sozialversicherungszweige einzahlen müssen. Seit dem 05. September 2025 stehen die voraussichtlichen neuen Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026 fest.

In dieser bAVNEWS zeigen wir die neuen Beitragsbemessungsgrenzen 2026 in den einzelnen Sozialversicherungszweigen auf, damit Sie besser verstehen, wie Sie Ihr Einkommen und Ihre Sozialversicherungsbeiträge beeinflussen.

Mit welchen Beitragserhöhungen müssen Sie als Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Jahr 2026 rechnen und wie sehen die Beitragsbemessungsgrenzen 2025 (BBG 2025) in der Arbeitslosenversicherung, der deutschen Rentenversicherung (DRV), der gesetzlichen Kranken- & Pflegeversicherung aus?

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WAS MUSS ICH BEI DEN GESUNDHEITSFRAGEN BEACHTEN? TIPPS UND TRICKS FÜR DIE ANTRAGSANNAHME UND DEN LEISTUNGSFALL OHNE ÄRGER!

Wussten Sie, dass ungenaue Angaben zu Ihrer Gesundheit im Versicherungsvertrag weitreichende Folgen haben können? Gesundheitsfragen im Versicherungsvertrag sind keine Formsache: Fehlerhafte oder unvollständige Angaben geben Versicherern das Recht, Leistungen zu verweigern oder Verträge anzufechten. Aber gleichzeitig sorgen diese in der Antragsprüfung auch für die Annahme oder Ablehnung. Damit Sie im Ernstfall auf Ihre Versicherung zählen können, sollten alle Gesundheitsfragen klar, vollständig und korrekt beantwortet werden.

In dieser Ausgabe der bAVNEWS beschäftigen wir uns mit den Gesundheitsfragen und Anamnese Angaben im Versicherungsantrag für die Absicherung von biometrischen Risiken (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, Erwerbsminderungsrente, Erbschaftstodesfallversicherung, Krankentagegeld Versicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Risikotodesfallversicherung, Schwere Krankheiten Absicherung, Sterbegeldversicherung, uvm.). Wir zeigen auf, wie man rechtskräftig, vollständig, wahrheitsgemäß und präzise seine Krankheitsgeschichte aufführt und warum diese beim Abschluss einer Versicherung so wichtig sind, damit es nicht nur im Leistungsfall zu keinem Problem kommt.

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DOPPELT KASSIEREN (BMF-SCHREIBEN VOM 30.08.2024): WAS BEI PENSION & GEHALT FÜR EINEN GESCHÄFTSFÜHRER JETZT GILT

Endlich die doppelten Bezüge als GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer (w, m, d) beziehen - Rente und Gehalt gleichzeitig - erlaubt oder steuerlich riskant?

Was auf den ersten Blick attraktiv klingt, kann steuerlich schnell zur Stolperfalle werden. Das neue BMF-Schreiben und ein aktuelles BFH-Urteil bringen Bewegung in die Gestaltung von Geschäftsführer-Pensionen. Doch Achtung: Teilzeitmodelle und falsch kalkulierte Bezüge können zur verdeckten Gewinnausschüttung führen. Erfahren Sie, welche Spielräume jetzt bestehen – und wo die Finanzverwaltung klare Grenzen zieht.

In dieser bAVNEWS werfen wir einen Blick auf einen legalen Steuertrick mit großer Wirkung: Die gleichzeitige Zahlung von Gehalt und Betriebsrente an GmbH-Geschäftsführer:innen kann – richtig gestaltet – steuerlich vorteilhaft genutzt werden

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BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE (bAV) / DIE FÜNFTELUNGSREGELUNG (§ 34 EStG) EINFACH ERKLÄRT

Maximale Rente, minimale Steuerlast! Bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV ) profitieren Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen – doch was passiert bei der Auszahlung? Die Fünftelungsregelung kann helfen, hohe Steuerbelastungen zu reduzieren. Erfahre, wie du dein bAV-Kapital clever nutzt!

In dieser bAVNEWS werfen wir einen Blick auf den legalen Steuertrick der Fünftelungsregelung in der betrieblichen Altersvorsorge und zeigen, wie dieser clever genutzt werden kann, um die Steuerlast bei der Auszahlung zu minimieren. Ein Muss für alle, die ihre Rente über die einmalige Kapitaloption nutzen möchten!

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